Cara perusahaan untuk memberdayakan karyawan salah
satunya dengan melakukan pengembangan SDM melalui promosi dan mutasi. Promosi
jabatan bagi pekerja sangat menguntungkan karena mendapatkan banyak keuntungan
baik dari segi kesempatan untuk menambah pengalaman kerjanya, serta
bertambahnya penghasilan yang di dapatkan. Promosi karyawan didasarkan pada
pengalaman, kecakapan, dan kombinasi pengalaman & kecakapan.
Sedangkan pelaksanaan mutasi sendiri bertujuan untuk
mengurangi rasa kebosanan dan kejenuhan karyawan dalam pekerjaan, selain itu
juga mutasi mampu menambah wawasan dan pengetahuan karyawan. Mutasi itu sendiri
berarti perubahan jabatan seorang karyawan dari jabatan satu ke jabatan
lainnya, baik jabatan itu sama tingkatan gajinya ataupun lebih rendah dari
semula. Jadi mutasi itu perubahan dapat secara vertikal maupun horizontal. Yang
menjadi dasar mutasi adalah keingian pegawai yang merasa
kurang tepat pada jabatannya atau kurang bisa kerja sama dengan kawan-kawan sepekerjaan
atau dengan atasan langsungnya. Selain itu karena keinginan perusahaan, untuk
menjamin bahwa kepercayaan pegawai bahwa mereka tidak akan diberhentikan karena
kekurangan kecakapan.
Demosi yaitu pemindahan atau mutasi namun dia bergerak
secara vertikal. Demosi biasanya dilakukan karena seorang tenaga kerja telah
melakukan pelanggaran disiplin organisasi yang berat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar